Kesehatan Mental itu bisa dipelajari mulai dari sini
Temukan insight, panduan, webinar, dan cerita nyata seputar kesehatan mental untuk individu, sekolah, maupun organisasi.
Angka kesadaran kesehatan mental tertinggi 83.4%
Telah dipercaya oleh 1000+ perusahaan
200+ Jam Psikolog Berlisensi siap membantu
Tingkat kepuasan program tinggi dengan 4.8 / 5 Rating
hubungi kami
Mau tahu bagaimana Riliv dapat mendukung kebutuhan Anda?
Tim kami siap membantu menemukan solusi yang sesuai untuk individu, institusi pendidikan, maupun perusahaan.
Resources & Insights
Jelajahi artikel, case study, webinar, report, dan liputan terbaru seputar kesehatan mental dan well-being.
Filter
Tanda-tanda Burnout di Organisasi yang Sering Tidak Disadari HR
52% karyawan melaporkan mengalami burnout kronis. Tapi tanda-tandanya di level organisasi sering terlewat oleh HR. Artikel ini mengulas 7 sinyal yang perlu kamu perhatikan sebelum terlambat.
Cara Mengurangi Turnover Karyawan: 6 Strategi yang Terbukti Efektif
Kehilangan satu karyawan bisa menelan biaya setara 6-9 bulan gajinya. Artikel ini membahas 6 strategi berbasis data untuk menekan turnover, termasuk peran penting kesehatan mental dan EAP.
Kecemasan Karyawan Pemegang Saham (ESOP/Stock Option): Tekanan Baru di Balik Insentif Ekuitas
ESOP dijanjikan sebagai insentif masa depan, tapi buat banyak karyawan startup, opsi saham ini justru jadi sumber cemas baru. Ini alasannya dan peran HR di dalamnya.
Kesehatan Mental Teknisi Lapangan: Tekanan Target SLA dan Mobilitas Tinggi yang Jarang Dibahas
Teknisi lapangan menanggung target SLA, mobilitas tinggi, dan komplain pelanggan tanpa banyak dukungan dari tim kantor. Ini dampaknya dan yang bisa dilakukan HR.
Kesehatan Mental Nelayan dan Pekerja Perikanan: Sektor yang Jarang Tersentuh Wellbeing
Nelayan dan pekerja perikanan Indonesia hadapi risiko kerja tinggi, pendapatan tak menentu, dan minim akses kesehatan mental. Simak data dan solusinya di sini.
Kesehatan Mental Dosen dan Peneliti: Tekanan Publish or Perish yang Jarang Dibahas
Tekanan publish or perish, beban tridarma, dan gaji yang tak sepadan menggerus kesehatan mental dosen dan peneliti di Indonesia. Ini akar masalahnya dan apa yang bisa dilakukan kampus.
Whistleblower di Tempat Kerja: Dukungan Psikologis yang Sering Terlewat
Karyawan yang melapor pelanggaran sering cemas dan terisolasi meski dilindungi hukum. Simak cara HR membangun sistem whistleblowing yang manusiawi.
Ekspatriat dan Manajer Asing: Culture Shock dan Kesehatan Mental Tim Campuran
Culture shock ekspatriat dan gesekan gaya kepemimpinan asing bisa mengganggu kesehatan mental tim campuran. Ini yang perlu dilakukan HR di Indonesia.
Karyawan Magang dan Masa Probation: Tekanan Psikologis di Awal Karier
Masa probation bikin karyawan baru cemas soal status kerja dan takut dianggap gagal. Ini penyebabnya dan cara HR mendesain onboarding yang lebih manusiawi.
HR Burnout: Ketika Tim yang Menjaga Kesejahteraan Orang Lain Justru Kehabisan Energi
HR sering jadi tempat curhat semua orang di kantor, tapi siapa yang menjaga kesehatan mental mereka sendiri? Kenali tanda dan penyebab HR burnout di sini.
Rumor Layoff: Kecemasan Karyawan Sebelum PHK Resmi Diumumkan
Sebelum PHK resmi diumumkan, rumor sudah bikin karyawan cemas dan produktivitas turun. Simak cara HR mengelola fase ketidakpastian ini dengan tepat.
Kesepian di Tim Kerja Full Remote: Kenapa Budaya Kerja Jarak Jauh Butuh Effort Ekstra
Tim yang sepenuhnya remote tanpa kantor fisik punya risiko kesepian yang beda dari kerja kantoran biasa. Ini alasan dan cara HR membangun koneksi timnya.