Kesehatan mental karyawan adalah salah satu hal utama yang tidak boleh diabaikan oleh pihak perusahaan. Bagaimana tidak, kinerja karyawan untuk menunjang tujuan perusahaan juga dipengaruhi oleh kesejahteraan fisik maupun mental mereka. Maka dari itu jangan pernah lupa untuk peduli dengan kesehatan mental mereka. Jika kamu masih bingung bagaimana caranya, simak tips dari kami agar karyawanmu tetap sehat lahir dan batin yuk!
Tempatkan dan beri mereka amanah sesuai dengan kemampuannya
Sejak awal sampai sekarang, kemampuan karyawanmu pasti akan mulai terlihat. Maka dari itu usahakan tidak luput untuk memperhatikannya. Karena ini berguna untuk kelangsungan perusahaanmu kelak.
Jika kalian sudah mengetahui bagaimana kinerja karyawanmu masing-masing, maka tempatkanlah mereka pada penempatan yang sesuai. Begitu pula dengan pemberian amanah. Maka dengan ini, tujuan perusahaanmu akan lebih mudah tercapai, karyawanmu juga tidak mudah terbebani.
Usahakan selalu pikirkan dampak yang akan terjadi sebelum memberi tugas
Hal ini berkaitan dengan tips yang pertama. Dimana jika kamu terpaksa memberi tugas diluar kemampuan mereka, maka kamu harus memikirkan dampak apa yang akan terjadi. Jangan sampai mereka malah merasa terbebani, sehingga tugas menjadi tidak maksimal.
Kamu masih bisa kok memberi mereka tugas diluar kemampuannya, namun perlu kamu ingat bahwa jangan menaruh tanggung jawab yang terlalu banyak dan besar. Bombing dan beri arahan selalu kepada mereka agar tetap efektif.
Kesehatan mental karyawan: Ciptakan lingkungan kerja yang baik dan sehat
Lingkungan kerja yang baik dan sehat memiliki dampak yang positif bagi kesehatan mental karyawanmu. Mereka akan merasa aman dan nyaman bekerja di lingkup yang mereka sukai.
Maka dari itu ciptakanlah lingkungan kerja yang baik dan sehat. Jika memungkinkan, lingkungan yang menyenangkan juga bisa kamu ciptakan lho!
Sediakan mereka fasilitas yang mumpuni
Salah satu cara menjaga kesejahteraan karyawanmu adalah dengan memberi dan menyediakan kebutuhannya. Kebutuhan tersebut meliputi hal fisik maupun mental. Karena jika satu saja tidak kamu penuhi, maka karyawanmu akan mudah tertekan.
Bentuk fasilitas yang bisa kamu berikan adalah dengan adanya tunjangan transportasi, akses gratis dalam produk perusahaanmu, hingga bonus saat mereka berhasil menyelesaikan pekerjaan besar.
Jadikan mereka saling bersahabat satu sama lain
Usahakan untuk tetap menjalin hubungan baik dengan karyawanmu, begitu pun antara masing-masing karyawan. Buatlah mereka saling bersahabat satu sama lain, sehingga dalam segala situasi mereka akan saling membantu.
Untuk mempermudah usaha tersebut, perusahaanmu bisa mengadakan makan siang bersama, training, hingga family gathering. Jika mereka sudah merasakan kenyamanan dengan sesama rekan kerjanya, maka kinerja mereka pun akan meningkat.
Kesehatan mental karyawan: Beri mereka akses gratis untuk dapat meditasi online
Yang terakhir namun tidak boleh dilewatkan adalah ini. Memberi akses gratis kepada karyawanmu agar dapat bermeditasi online. Kamu bisa bekerja sama dengan aplikasi Riliv lho Dear!
- Konseling mudah dengan psikolog profesional, langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu
- 300+ meditasi beserta panduan mudah yang bisa digunakan sesuai dengan kondisi mental, hanya 10 menit saja untuk mendapat ketenangan
- Mood tracker yang bisa diakses oleh HR atau tim yang bertanggung jawab atas karyawan, sehingga bisa dengan mudah memahami bagaimana kemajuan kesehatan mental karyawan setelah konseling atau meditasi secara rutin
- Cerita dan musik pengantar tidur yang bisa memastikan karyawan Anda beristirahat dengan cukup dan berkualitas
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Rahasia terjamin! Siapapun bisa menggunakan Riliv for Company tanpa harus ketahuan sedang konseling
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, Anda bisa klik web berikut ini di sini untuk menghubungi kami.
Disadur dari:
- https://www.who.int/mental_health/in_the_workplace/en/
- https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/tools-resources/workplace-health/mental-health/index.html
Ditulis oleh Irenaoy.
