Corona di Surabaya – Wabah Covid-19 atau biasa disebut corona telah menjadi pandemi yang menyebar ke seluruh dunia. Beragam aksi pun dilakukan, salah satunya dengan melaksanakan kebijakan work from home untuk mengurangi transmisi penyakit ini.
Namun sayangnya tidak semua perusahaan atau bisnis cocok dengan model bekerja ini. Seperti bank atau usaha makanan, contohnya. Karyawan harus masuk agar roda perusahaan terus berputar.
Nah jika Anda seorang HR atau pemilik bisnis di Surabaya yang tidak bisa mengupayakan work from home, simak 6 tips bekerja sehat dan mencegah corona di Surabaya.
1. Menerapkan jarak tertentu antar karyawan saat bekerja atau dengan pelanggan
Jika Anda memiliki bisnis supermarket atau kuliner, maka bantu karyawan untuk tidak tertular corona dengan menjaga jarak karyawan dengan pelanggan. Begitu pula dengan pelanggan, wajib untuk mentaati jarak yang sudah diatur perusahaan.
Jika Anda memiliki bisnis yanng mewajibkan karyawan untuk hadir dan duduk di kantor, cobalah untuk menerapkan jarak antar karyawan.
Misalnya dengan mengosongkan bangku yang biasanya terisi. Shift karyawan seperti masuk pada tanggal sekian hingga sekian akan sangat membantu menjaga agar kantor tidak sesak.
2. Menyiapkan akses cuci tangan yang mudah dengan sabun dan air bersih atau hand sanitizer
Cuci tangan merupakan cara mencegah corona di Surabaya yang sangat efektif. Cukup mencuci dengan air mengalir dan sabun selama minimal 20 detik, virus corona akan mati dengan seketika.
Cobalah untuk mendesain ruang cuci tangan agar lebih mudah diakses. Jika perlu, sediakan tangki air dengan sabun sebanyak mungkin untuk mendorong karyawan agar rajin mencuci tangan.
Hand sanitizer menurut WHO tidak seampuh sabun, namun menjadi alternatif terbaik jika tidak ada air mengalir.
Gunakan minimal 70% alkohol dan hanya tempatkan di ruang yang memang sulit mendapat air.
3. Mewajibkan karyawan untuk pulang jika diketahui demam/suhu badan yang tinggi
Ada baiknya sebelum memasuki kantor, para karyawan termasuk Anda diminta untuk cek suhu tubuh menggunakan termometer. Jika salah satu karyawan memiliki suhu badan tinggi yang beresiko atau demam, maka Anda wajib memulangkan mereka.
Mengapa? Demam atau suhu tinggi bisa menjadi indikator infeksi corona di Surabaya. Meskipun tidak selalu, tapi Anda sudah pasti tidak mau mengambil resiko, bukan?
4. Mengisolasi pekerja yang baru pulang dari kerja dinas untuk menghindari penyebaran corona di Surabaya
Bukan sebuah keanehan bila karyawan baik swasta maupun pegawai negeri melakukan kunjungan dinas ke daerah lain. Namun hal tersebut sangat tabu dilakukan di tengah pandemi ini!
Jika karyawan Anda baru saja pulang dari luar Surabaya, segera isolasi mereka di ruang tersendiri minimal 14 hari. Atau Anda berhak untuk merumahkan mereka selama 14 hari. Ini untuk mencegah penyebaran corona bukan hanya di kantor namun juga di Surabaya.
5. Menghindari jabat tangan atau menerima tamu
Mungkin terdengar aneh, tetapi virus COVID-19 dapat menyebar melalui salaman atau jabat tangan, lho. Hindari berjabat tangan di perusahaan. Anda bisa mengganti sapaan di perusahaan Anda dengan melambaikan tangan. Ini berarti juga tidak boleh “tos”.
Begitu pula dengan tamu kantor. Usahakan untuk tidak menerima tamu. Manfaatkan beragam aplikasi video conference agar bisa tetap terkoneksi meski tidak bertatap muka langsung. Anda tidak akan tahu siapa yang membawa virus ke perusahaan Anda.
6. Mencoba work from home secara shift
Meskipun sulit, namun tidak ada salahnya mencoba work from home secara bergantian. Hal ini Anda bisa diskusikan dengan rekan yang lain agar tidak terjadi benturan jadwal atau kekurangan sumber daya.
Apakah bagian pemasaran bisa bergerak online dan offline? Apakah bagian dapur bisa terpenuhi hanya dengan 5 orang mengingat restoran Surabaya juga dihimbau untuk tidak menerima orderan?
Pertimbangan ini bisa digunakan untuk menentukan kapan karyawan WFH dan masuk.
Jika Anda masih kesulitan untuk mengelola karyawan di tengah pandemi, tidak ada salahnya untuk mencoba Employee Assistance Program dari Riliv for Company.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling mudah dengan psikolog profesional, langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi:
- gadjian.com/blog/2020/03/24/5-langkah-perusahaan-lindungi-karyawan-dari-wabah-corona
